当所では、採用活動やインターンシップ等の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。
(※) パワーハラスメントに類する行為、インターンシップ等における顧客等からのカスタマーハラスメントに類する行為、および妊娠・出産・育児・介護等を理由とした不適切な言動(嫌がらせ等)を含みます。
採用活動・インターンシップ等における当所のルール
求職者の皆様に安心して活動していただくため、当所の役職員は以下のルールを遵守して皆様と接します。
- 面談等の場所・時間：原則として営業時間内に、当所が指定する会議室やオープンスペース等の公開された場所で実施します。
- 実施体制：密室を避け、原則として複数人の担当者で対応します。
- 連絡手段：原則当所公式のメールアドレス等のツールを使用します。また、執拗な私的食事等への誘いは一切行いません。
相談窓口のご案内
当所の採用活動やインターンシップ等において、万が一当所役職員や顧客等から性的な言動や不適切な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ご相談事項に関しては、プライバシーに十分配慮して適切に対応するとともに、採用選考の判断に不利益な影響を与えることは一切ありません。