第1～5回　令和6年1月17日(水)～3月13日(水)　隔週水曜18時開催
（1/17、1/31、2/14、2/28、3/13）
※第1回のみセミナー終了後、懇親会を開催予定。 

18：00～21：00

熊本商工会議所　会議室

20名

企業の代表や役員、人事の方など

20,000円

冨田晋作氏（tag&associates株式会社）
早稲田大学大学院商学研究科卒業。IT企業営業職を経て、メディア企業で営業と新規事業開発の責任者として活躍。2012年tag&associates株式会社を設立、事業成果にコミットしたハンズオン型の人材・組織開発コンサルティング事業を展開する。

熊本商工会議所

＜セミナーコンテンツ＞　1回3時間を予定
第1回: コア人材とは何か
– コア人材の特徴と重要性の理解
– ポテンシャルのある人材の見極めと育成
– 最大のリスクはコア人材の離職

第2回: コア人材の成長の促進
– パフォーマンスマネジメント：目標設定と1on1の重要性
– メンタリングとキャリア開発のサポート

第3回: 集団天才となる組織
– 組織の関係性の質
– 本当の意味の心理的安全性
– 経験学習の実践

第4回: コア人材と集団天才の自社での実装
– ビジョンと戦略の浸透と現場のオーナーシップ
– マーケットバリューを起点とした人材と組織のデザイン
– 業務フローと仕組み

第5回：人材採用との連動
– 自社が保有するべき能力、外注すべき能力
– 採用の戦略：ビジョンと目標、ターゲット、チャネル
– 効果的な採用プロセス：期待役割、職務内容、評価基準、面接の技術とアセスメント
– 候補者体験の最適化：興味を引くためのプロセスとコミュニケーション、オンボーディング

*参加されるにあたって、貴社のミッション・ビジョン・バリューを準備いただきます。
ミッション：使命・存在意義
ビジョン：目指す理想の姿・状態目標　*ミッションの実現のために
バリュー：企業と社員が大切にする価値観や行動指針　*ミッション・ビジョンの実現のために 

お申し込みはこちらのフォームからお願いいたします。 

経営支援部
TEL 096-354-6688
MAIL info@kmt-cci.or.jp